Mit zielgerichtetem Personalmarketing kannst Du qualifizierte Bewerbungen zu sehr niedrigen Kosten pro Conversion generieren. Unsere Recruiting-Experten unterstützen Dich dabei, die passende und erfolgreiche digitale Personalmarketing-Strategie zu konzipieren.
Suchmaschinen, Social Media wie Facebook oder Instagram oder Karriereportale wie LinkedIn oder Xing. Wir wissen, wo sich Deine Zielgruppe aufhält und steuern alle Personalmarketing-Maßnahmen optimal aus. Geringe Streuverluste sorgen für eine hohe Sichtbarkeit bei Deinen relevanten Usern!
Zeitgemäß und effektiv: Digitale Personalbeschaffung wird immer relevanter, um als Unternehmen den War for Talents zu gewinnen. Gerade bei einer jüngeren Zielgruppe sollte auf Online Marketing gesetzt werden, um effektive und schnelle Ergebnisse zu sehen und Deine Stellen bestmöglich zu besetzen.
Profitiere von unserer langjährigen Expertise im Bereich Online Marketing und Softwareentwicklung. Wir unterstützen Dich in allen Bereichen Deines Projekts. Transparente und offene Kommunikation wird bei uns gelebt.
Digitales Personalmarketing leicht gemacht
Stellenanzeigen bei Google sind äußerst effektiv und bieten eine hohe Sichtbarkeit bereits am Anfang des Recruitings. Denn nahezu jede Suche beginnt innerhalb einer Suchmaschine. Du behältst dabei die volle Kostenkontrolle und zahlst nur für echte Klicks. Mehr zu Recruiting Ads.
Viele Fachkräfte suchen regionale Jobanzeigen. Über Google Ads und Social Media können diese gezielt angesprochen werden und zu passenden Mitarbeitern werden. Siehe lokale Kampagnen also nicht nur als reine Ergänzung, sondern auch als erfolgversprechenden Kanal.
Google for Jobs ist kein klassisches Stellenportal, denn die Jobanzeigen werden direkt in der Google Suche für interessierte Nutzer ausgespielt. Wir sorgen durch gezielte Suchmaschinenoptimierung (SEO) dafür, die spezifischen Anforderungen zu erfüllen, und Deine Stellenanzeigen prominent zu platzieren.
Optimierte Landingpages sorgen für mehr Leads und so für mehr Bewerbungen. Wir identifizieren Conversion Killer auf Deiner Website und unterstützen Dich bei der Entwicklung sowie Erstellung einer passenden Karriere-Webseite.
Wir erstellen Deinen Karriereblog und schaffen Inhalte, die überzeugen. Durch gezieltes Content und Recruitment Marketing lenken wir weitere Besucher auf Deine Seiten und sorgen für einen stetigen qualitativen Besucheranstieg.
Employer Branding wird immer wichtiger. Alle unsere Leistungen lassen sich daher in eine ganzheitliche Strategie fassen und können dazu beitragen, Dich als attraktiven Arbeitgeber in Deiner Zielgruppe zu positionieren.
Social Media Kanäle werden schon lange nicht mehr nur für private Zwecke genutzt. Auch im Personalmarketing kann Social Media genutzt werden, um die Zielgruppe zeitgemäß und dediziert anzusprechen. Karriereportale wie LinkedIn oder Xing eignen sich dabei besonders für die Mitarbeitersuche. Erfahre hier mehr zum Social Recruiting.
Recruiting Ads wie Stellenanzeigen bei Google sind äußerst effektiv und bieten eine hohe Sichtbarkeit bereits am Anfang des Recruitings. Denn jede Suche beginnt innerhalb einer Suchmaschine. Du behältst dabei die volle Kostenkontrolle und zahlst nur für echte Klicks.
Günstiger als jeder Headhunter
