Vorteile von Employer Branding
- Steigert die Quantität und Qualität Deiner Bewerbungen
- Erhöht Deine Wettbewerbsfähigkeit
- Prägt ein attraktives, positives Image
- Verkürzt die Recruiting-Zeit und senkt Deine Kosten
- Steigert Deine Bekanntheit
Mit Employer Branding deine Arbeitgebermarke positionieren, Bewerber*innen anziehen und Mitarbeiter halten.
Eine gute Vorbereitung ist die halbe Miete. Bevor wir mit der Strategieentwicklung beginnen, analysieren wir Deinen derzeitigen Arbeitgeberauftritt und identifizieren Optimierungspotenziale. Was zeichnet Dich als Arbeitgeber aus? Was macht Dich besonders? Ebenso bestimmen wir Kultur- und Unternehmensanteile, die wir in die spätere Employer Branding Kampagne werbe- und rezeptionswirksam aufnehmen können.
Ist der derzeitige Ist-Zustand erst einmal erfasst, begeben wir uns an die Strategie-Entwicklung. Gemeinsam formulieren wir realistische, kurz- und langfristige Ziele und strukturieren so Schritt-für-Schritt die Employer Branding Kampagne. Wir definieren Werkzeuge und Kanäle, die zur Aussteuerung Deiner Kampagne genutzt werden können. Neben einer reinen Arbeitgebermarke - entwickeln wir auch eine Kommunikationsstrategie.
Nun geht es an die Umsetzung. In diesem Zusammenhang wird auf die zuvor in der Strategie ausgewählten Kanäle sowie Instrumente zurückgegriffen. Es werden Inhalte ausgearbeitet, die crossmedial veröffentlicht werden können. Dabei spielen sowohl Maßnahmen auf Deiner Karriere-Website ebenso wie Employer Branding Ads, Content Marketing oder der Social Media Auftritt gleichermaßen eine wichtige Rolle. Letzteres kann über Facebook, Instagram, TikTok oder Ähnliches erfolgen.
Anhand marktüblicher und selbstgewählten KPIs überprüfen wir kontinuierlich die Wirksamkeit der Employer Branding Kampagne. Zeigen die Maßnahmen erste Resultate? Wurde die Zielgruppe richtig targetiert? Bestehen weitere Ansatzmöglichkeiten oder gibt es weitere Kanäle, die bespielt werden könnten? Wir optimieren wo es nötig ist und beraten Dich stetig zu den für Dich besten Optionen, um Deine Arbeitgebermarke weiter zu stärken.
Mithilfe ansprechender Employer Branding Anzeigen präsentieren wir Dein Unternehmen zum richtigen Zeitpunkt, am richtigen Ort und vor allen Dingen der richtigen Zielgruppe. Die Anzeigen werden über Indeed, Glassdoor und externe Webseiten ausgespielt, sodass sie eine große Reichweite erzielen.
Mittels regelmäßiger Veröffentlichung von Inhalten verschiedenen Formats generieren wir die Aufmerksamkeit der Zielgruppe und festigen Deine Arbeitgebermarke. Dabei wird unterschieden zwischen Foto, Bewegtbild oder Audio-Beitrag. Diesen Content publizieren wir konsistent auf den Social Media Plattformen und auf Wunsch auch auf der unternehmenseigenen Website in Form eines Blogs oder Newsrooms.
Falls vorhanden, analysieren und optimieren wir – falls nicht vorhanden, erstellen wir auf Wunsch auch gerne eine Karriere-Website für Dich und Dein Unternehmen. Dabei steht für uns im Fokus, das Unternehmen als guten Arbeitgeber zu präsentieren, Stellenausschreibungen optimiert zu platzieren und mithilfe von visuellem Content eine emotionale und vertrauensvolle Basis zu potenziellen Bewerber*innen aufzubauen.
In Zeiten von anhaltendem Fachkräftemangel, sich wandelnden Arbeitsmodellen und einem nachhaltigeren Wertesystem, kommt Employer Branding respektive der Positionierung einer attraktiven Arbeitgebermarke eine zentrale Rolle zu. Öffentlichkeitsarbeit wird in diesem Kontext immer wichtiger, da die Employer Brand das Aushängeschild Deines Unternehmens darstellt. Die Young Talents können sich mittlerweile ihren Arbeitgeber in Abhängigkeit von persönlichen Präferenzen aussuchen, weswegen es umso relevanter ist, dass gerade Dein Unternehmen heraussticht und lockt.
Digital Employer Branding ist dabei der Schlüssel, da sich schließlich der Großteil der Jobsuche dort abspielt. Durch gezielte Maßnahmen ergeben sich zudem Synergieeffekte, denn durch eine positive Arbeitgebermarke fühlen sich auch bestehende Mitarbeiter:innen begeistert und bleiben Deinem Unternehmen treu.
Wir als Employer Branding Agentur sorgen dafür, dass Du dieses Unternehmen bist und Dich durch eine einzigartige Arbeitgebermarke von der Konkurrenz abhebst. Wir helfen Dir mit Marketing in Form von Ads zu mehr Sichtbarkeit und mittels überzeugendem Content zu mehr Transparenz.
Wir bieten Employer Branding für KMU an, wie auch für Konzerne und Kleinstunternehmen. Dabei bemühen wir uns stets darum, eine klare Projektierung vorzunehmen, eine auf Dich und Deine Bedürfnisse zugeschnittene Strategie zu konzeptionieren und so ein wirksames Branding online wie offline zu ermöglichen. Wir freuen uns über Deine unverbindliche Kontaktanfrage.
Wir von Employ-YES wissen, dass für die erfolgreiche Personalsuche das Zusammenspiel aus Arbeitgebermarke, Karriere-Website, personenbezogener Ansprache, passender Wahl der Recruiting-Kanäle sowie fundierte Zielgruppen- und Zielmarkt-Analysen entscheidend sind. Lass Dich unverbindlich von unseren Experten für Recruitment Marketing zu Deinen Möglichkeiten beraten!