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Google for Jobs Anleitung

In der heutigen schnelllebigen Geschäftswelt ist die Gewinnung qualifizierter Mitarbeiter*innen entscheidender denn je. Dabei sticht ein Kanal besonders heraus: Google for Jobs. Aber warum ist das so und wie kannst Du diese Plattform optimal für Dich nutzen? Wir geben Dir in diesem Artikel eine Google for Jobs Anleitung, erklären dir, wie Du die Performance der kostenlosen Inserate auswerten und optimieren kannst.

Wie funktioniert Google for Jobs?

Wenn Du nach einem neuen Produkt, einer Dienstleistung oder sogar einem Rezept suchst, wo fängst Du an? Google, richtig? Das Gleiche gilt für unzählige Nutzer*innen, die nach neuen Jobmöglichkeiten suchen. Mit Google for Jobs landen diese Stellenanzeigen direkt in den Google-Suchergebnissen, was Dir einen unvergleichlichen Vorteil gegenüber anderen Plattformen bietet.

Google for Jobs agiert nicht als traditionelle Jobbörse, sondern als Aggregator für Stellenangebote. Bei einer Jobsuche auf Google werden die relevantesten Stellenanzeigen in speziellen Listenboxen prominent präsentiert.

Die Stellenangebote werden aus verschiedenen Quellen, darunter Jobbörsen und Unternehmenskarriereseiten, aggregiert. Anstatt Nutzer*innen zu einer neuen Plattform umzuleiten, ermöglicht Google for Jobs eine direkte Ansicht von Jobdetails. 

Um hier gelistet zu werden, müssen Unternehmen ihre Stellenanzeigen technisch für Google optimieren. Wie das funktioniert, erklären wir Dir hier in unserer Google for Jobs Anleitung.

Google for Jobs Anleitung:
So listest Du Deine Stellenangebote auf Google

Um Google for Jobs nutzen zu können, müssen Deine Stellenanzeigen online über einen individuellen Link zugänglich sein. Folge diesen Schritten, um erfolgreich auf Google for Jobs gelistet zu werden:

1. Schema Markup erstellen

Der erste Schritt unserer Google for Jobs Anleitung ist die Erstellung von sogenannten Schema Markups. Google erkennt und verwendet Deine Stellenangebote, wenn sie mit strukturierten Daten versehen sind. Diese Daten basieren auf Schema.org und entsprechen einem Standard, den Google leicht interpretieren kann. Einige Angaben sind zwingend erforderlich, während andere optional sind.

  • datePosted: Veröffentlichungsdatum
  • description: Beschreibung der Stelle im HTML-Format
  • hiringOrganization: Ausschreibendes Unternehmen
  • jobLocation: Arbeitsstandort
  • title: Jobbezeichnung
  • validThrough: Ende der Bewerbungsfrist (falls vorhanden)
  • applicantLocationRequirements: Standorte für Telearbeit
  • baseSalary: Gehaltsangaben
  • employmentType: Beschäftigungsart
  • identifier: Einzigartige ID oder Kennzeichnung des Unternehmens
  • jobLocationType: Kennzeichnung für reine Telearbeit

Eine vollständige Übersicht über die Eigenschaften findest Du auf schema.org.

Nutze den Schema-Generator von https://technicalseo.com/tools/schema-markup-generator/ um dieses „Job Posting“ Markup zu erstellen. Achte darauf, dass der Text im Schema Markup genau den Angaben Deiner Stellenanzeige entspricht, um Inkonsistenzen zu vermeiden und sicherzustellen, dass Google die Daten korrekt interpretiert und präsentiert. Jetzt kannst Du Dir den gesamten Code-Snippet über den kleinen runden Button oben rechts kopieren.

2. Schema Markup einbinden

Im zweiten Schritt unserer Google for Jobs Anleitung muss das Markup in den Quellcode Deiner Website integriert werden. Auf diese Weise kann Google Dein Stellenangebot bei der nächsten Suche erkennen. Füge den gesamten Code am besten direkt nach dem <head> Element Deiner Stellenanzeige ein.

WordPress ist ein super flexibles Content-Management-System, das es Dir ermöglicht, Inhalte mühelos hinzuzufügen und zu verwalten.

  • Klassischer Editor & Gutenberg: Je nachdem, ob Du den klassischen Editor oder den neuen Gutenberg-Editor verwendest, kannst Du einfach HTML-Code, Shortcodes oder spezialisierte Gutenberg-Blöcke nutzen, um bestimmte Inhalte oder Funktionen einzufügen.
  • Plugins: Eine oft genutzte Methode in WordPress ist die Integration von Plugins. Es gibt Tausende von ihnen, die Dir spezielle Funktionen und Integrationen ermöglichen. Ein spezialisiertes Plugin kann oft der einfachste Weg sein, um bestimmte Features oder Schnittstellen in WordPress zu nutzen.

PageBuilder sind spezialisierte WordPress-Plugins, die Dir eine einfache Drag-and-Drop-Oberfläche zum Erstellen komplexer Layouts und Designs bieten.

  • Elementor: Mit diesem PageBuilder kannst Du Widgets per Drag-and-Drop nutzen, um Seiten zu gestalten. Möchtest Du spezielle Inhalte oder Funktionen integrieren, kannst Du entweder ein passendes Widget oder einen HTML-Code-Block verwenden.
  • Divi Builder: Ähnlich wie bei Elementor bietet auch Divi eine Fülle von Modulen, die Du Deinen Seiten hinzufügen kannst. Für spezielle Inhalte oder Funktionen kannst Du das „Code“-Modul nutzen, um eigenen HTML, CSS oder JavaScript-Code hinzuzufügen.

Das Einbinden über Javascript ist technischer und setzt Kenntnisse in Webprogrammierung voraus.

  • Skripte hinzufügen: In WordPress kannst Du Javascript über das WP-Enqueue-System integrieren. So stellst Du sicher, dass die Skripte richtig geladen werden und es keine Konflikte gibt.
  • Inline-Javascript: Für kleinere Javascript-Fragmente kannst Du diese direkt in den HTML-Bereich Deiner Seite oder Deines Beitrags einfügen, in der Regel innerhalb eines `<script>`-Tags.

 

Achtung: Wenn Du Javascript zu Deiner Website hinzufügst, sei vorsichtig. Das kann Sicherheits- und Funktionsprobleme hervorrufen. Nutze nur vertrauenswürdigen Code und teste alle Änderungen gründlich.

3. Schema Markup testen

Im dritten Schritt der Google for Jobs Anleitung kannst Du mit dem Google Rich Results Tester: https://search.google.com/test/rich-results überprüfen, ob es korrekt erkannt wird. Gib dazu einfach die URL Deines Stellenangebots ein und prüfe, ob Dein „Job Posting“ mit einem grünen Häkchen angezeigt wird. Alternativ kannst Du auch den Code einfügen und vor der Einbindung prüfen lassen.

4. URLs bei Google einreichen

Möchtest Du sicherstellen, dass Google Deine neue URL kennt und sie in den Suchergebnissen berücksichtigt? Das Bekanntmachen einer neuen URL bei Google kann auf verschiedene Weisen erfolgen. Im letzten Schritt unserer Google for Jobs Anleitung zeigen wir Dir zwei der effektivsten Methoden zur direkten Einreichung über die Google Search Console oder die Aktualisierung über Deine Sitemap. Hier eine detaillierte Google for Jobs Anleitung für beide Ansätze:

  • Öffne die Google Search Console und melde Dich an.
  • Wähle die betreffende Website aus.
  • Im oberen Bereich siehst Du ein Feld namens „URL prüfen“. Gib hier die URL ein, die Du indexieren möchtest.
  • Die Search Console zeigt Dir dann den aktuellen Indexierungsstatus der URL. Falls sie noch nicht indexiert ist, klicke auf „Zur Indexierung einreichen“.
  • Das war’s! Beachte allerdings, dass es eine Weile dauern kann, bis die URL tatsächlich in den Suchergebnissen auftaucht.
  • Sitemaps sind effektiv, wenn Du mehrere URLs oder regelmäßige Updates hast.
  • Üblicherweise findest Du die Sitemap unter domain.de/sitemap.xml.
  • Diese sollte die URLs enthalten, die Du Google bekannt machen möchtest.
  • In der Google Search Console kannst Du diese Sitemap hinterlegen oder bestehende Einträge aktualisieren.
  • Fortgeschrittene Nutzer können auch die Google Indexing API für schnelle Ergebnisse in Erwägung ziehen.

Durch die Nutzung dieser Methoden stellst Du sicher, dass Google Deine Inhalte zeitnah erfasst und in den Suchergebnissen anzeigt.

Vorteile der kostenlosen Jobbörse?

  • Prominente Sichtbarkeit
  • Kostenersparnis
  • Direkte Weiterleitung
  • Unabhängigkeit
  • Reichweite

Google for Jobs Anleitung zur Auswertung der Performance

Die Performance Deiner Stellenanzeigen bei Google for Jobs kann je nach Nachfrage und Gestaltung der Anzeige variieren. Umso wichtiger zu erfahren, wie Du die Leistung auswerten und optimieren kannst. In unserer Google for Jobs Anleitung zur Auswertung der Performance zeigen wir Dir Schritt-für-Schritt, wo Du die passenden Kennzahlen finden und bewerten kannst.

  • Öffne die  Google Search Console: Starte Deinen Webbrowser und öffne die Google Search Console.
  • Navigiere zum Leistungsbereich: In der linken Seitenleiste findest Du den Menüpunkt „Leistung“. Klicke darauf.
  • Filter setzen: 
    • Oberhalb des Leistungsgraphen befindet sich die Schaltfläche „+ NEU“. Klicke darauf. 
    • Wähle im Dropdown-Menü den Punkt „Suchanfragen“.
    • Klicke auf „Suchanfragen mit“ und gib das Wort „Stelle“ in das Eingabefeld ein.
  • Suchanfragen auswerten: Nach dem Setzen des Filters werden Dir alle Suchanfragen angezeigt, die den Begriff „Stelle“ enthalten.
  • Seitenperformance überprüfen: Gehe zum Reiter „Seiten“. Hier werden Dir die meistgesuchten und am häufigsten geklickten Seiten angezeigt. Du kannst die Performance einzelner Stellenseiten auswerten und so herausfinden, welche Anzeigen am effektivsten sind.

Fazit

Google for Jobs ist nicht nur eine Plattform – es ist ein mächtiges Tool für die Mitarbeiter*innen Gewinnung. Nutze es weise und Du wirst bald die Vorteile in Form von qualifizierten Bewerber*innen sehen. Erfahre hier mehr zu den Möglichkeiten von Google for Jobs und lass Dich von unseren qualifizierten Mitarbeiter*innen dazu beraten, wie Du Google for Jobs nutzen kannst!